Compte tenu de nos clients internationaux, la sensibilité culturelle revenait de plus en plus souvent dans les discussions lors de la planification des assessment et development centers. Afin de continuer à évoluer en tant qu’experts en assessments, nous avons donc recherché de manière ciblée un nouvel outil capable d’éliminer au maximum ces biais culturels. Cela nous permet de formuler des avis plus fondés, tout en tenant compte du pays d’origine du candidat. Après une recherche approfondie pour trouver l’outil idéal répondant à nos exigences, nous avons découvert Korn Ferry, qui nous a donné l’opportunité de découvrir Talent Q.

Talent Q comprend des questionnaires de personnalité, des tests de raisonnement, des questionnaires liés aux aspects motivationnels, des questionnaires de leadership, des questionnaires commerciaux, etc. Bien que notre outil actuel CEBIR continue de nous fournir ces aspects en néerlandais, anglais, français et allemand, Talent Q va encore plus loin pour les profils internationaux. Avec Talent Q, Korn Ferry propose pas moins de 46 langues ainsi que les catégories de référence correspondantes. Cela va de l’arabe au chinois et du portugais à l’hindi ! Nous parvenons ainsi à éviter les biais et à fournir à nos clients des résultats encore plus fiables. De plus, cet outil peut toujours être utilisé en ligne, permettant aux candidats de choisir leur langue maternelle. L’assessment peut ensuite être poursuivi via des applications virtuelles, Skype ou des conférences téléphoniques.

Grâce à cet outil, nous visons à offrir à nos clients des solutions d’assessment entièrement adaptées à leurs besoins.