Reconnaître le talent,
comprendre les personnes,
évalué de manière professionnelle
Centres d’assessment et de développement depuis 1976
Fondé sur des bases scientifiques
Nos assessments reposent sur la science et des méthodes éprouvées. Les compétences et talents sont objectivement analysés par des psychologues du travail, afin de vous offrir une vision claire de votre équipe. Cela permet d’obtenir des informations fiables et valides qui apportent une réelle valeur à votre organisation.
Sur mesure avec une attention humaine
Chaque assessment est entièrement adapté à votre équipe et à votre organisation. Nous combinons des données objectives avec une attention humaine afin de révéler pleinement le talent. Ainsi, vous pouvez exploiter au maximum le potentiel de chacun tout en gardant l’expérience candidat au centre de nos préoccupations.
Des rapports rapides et clairs
Vous recevez des rapports clairs et structurés qui donnent immédiatement un aperçu des talents, compétences et axes de développement. Cela mène à des conseils concrets offrant des pistes pour développer davantage le potentiel humain au sein de votre organisation. Réactivité et rapidité dans la remise des rapports.
Notre méthodologie et notre philosophie
Chez Orpsy, nous combinons de nombreuses années d’expérience et une expertise approfondie avec le solide bagage professionnel de nos évaluateurs. Grâce à nos outils développés en interne et au travail de plusieurs évaluateurs, nous garantissons une évaluation rigoureuse, objective et professionnellement fondée.
Nous relions nos analyses à la culture et à la diversité propres à votre organisation. Nous garantissons ainsi un conseil inclusif et durable.
Notre approche se concentre à la fois sur l’individu et sur l’organisation, afin que les insights soient non seulement clairs mais aussi directement applicables dans la pratique. De cette manière, nous aidons les organisations à renforcer la confiance, valoriser les talents et atteindre leurs objectifs stratégiques.
Nos services
Centres d’assessment
Grâce à des simulations, des tests et des observations comportementales, les compétences des candidats sont analysées.
Centres de développement
Identifier et mesurer le potentiel de développement futur de vos collaborateurs.
Assessment exécutif et international
Des assessments spécialement développés pour le top management, les fonctions C-level et les profils internationaux.
Sélection en ligne et sur mesure
Procédures d’assessment virtuelles, raccourcies ou modulaires.
La bonne approche pour chaque secteur
Nous comprenons que chaque secteur a son propre rythme, ses défis et ses attentes. C’est pourquoi nous adaptons nos assessments à votre contexte, afin que les résultats soient immédiatement exploitables.
01
Industrie & technique
Ingénierie et fabrication de machines, systèmes et produits innovants.
02
Ventes & services
Focus sur la vente, l’après-vente et le marketing.
03
Santé & économie sociale
Là où la santé, le bien-être et la qualité de vie des personnes et des publics vulnérables sont au centre.
04
Secteur public & non lucratif
Organisations qui défendent l’intérêt public et des objectifs sociétaux.
05
Entreprises familiales
Là où la famille et l’entreprise se rencontrent.
06
Scale-ups
Nées de l’entrepreneuriat et de l’innovation, elles évoluent vers davantage de professionnalisation.
07
Agences de recrutement
Pour les partenaires RH qui souhaitent un avis indépendant.
Notre offre
vous inspire-t-elle ?
Nous serons ravis de vous proposer une solution sans engagement. Lors d’un court appel vidéo ou d’une visite dans vos locaux, nous discutons de vos besoins. Ensemble, nous examinons quelle approche correspond le mieux à votre situation.
Depuis des années, nous construisons de la clarté, de la confiance et de la qualité
Depuis plus de 50 ans, Orpsy est actif dans le domaine des ressources humaines. Cette expérience nous accompagne chaque jour dans nos collaborations avec nos clients. Nous croyons fermement que la clarté, la qualité et la confiance mutuelle sont la base d’un conseil RH durable. C’est pourquoi nous privilégions une approche personnalisée, pas du « one-size-fits-all ».
L’humanité et le respect sont le fil rouge de tout ce que nous faisons. Nos rapports sont clairs, étayés et immédiatement exploitables dans la pratique. Validité et fiabilité restent toujours prioritaires. Ainsi, jour après jour, nous continuons à renforcer notre expertise et à affiner nos outils, méthodes et façons de travailler.
Tout ce que vous devez savoir en tant que candidat
Si un assessment est bientôt prévu pour vous, vous voulez naturellement savoir à quoi vous attendre. Pas de panique, il ne s’agit pas d’un examen avec des bonnes ou des mauvaises réponses. Il est normal qu’un exercice vous convienne mieux qu’un autre. De cette façon, nous obtenons un aperçu de ce dans quoi vous excellez et de ce qui vous convient moins sur le plan professionnel. Lisez ici plus de détails et le déroulement de la journée.
Connaissances issues de la pratique
Voici les tests auxquels vous pouvez vous attendre lors d’un assessment.
Un Centre d’Assessment : c’est aussi possible autrement !
