Secteur public
& non lucratif
Autorités publiques
Les autorités publiques sont confrontées à une réglementation relativement stricte, où la transparence et l’égalité de traitement occupent une place centrale. L’intégrité, l’inclusion et la diversité sont donc des éléments particulièrement mis en avant dans nos assessments.
Éducation et
mouvements de jeunesse
Les partenariats et la collaboration avec des bénévoles sont essentiels dans les organisations axées sur la jeunesse. C’est pourquoi le screening des compétences interpersonnelles et de réseautage constitue une partie importante de nos sessions.
Culture
Un contexte souvent marqué par une forte dimension artistique, mais où les rôles de backoffice et le people management restent essentiels. De cette manière, ces organisations peuvent elles aussi rester tournées vers l’avenir.
Renforcement de votre
équipe de management
Le secteur public et non lucratif constitue le fondement de notre société et place l’humain au cœur de ses services. Ce contexte met l’accent sur des procédures claires, des exigences de transparence et une attention particulière à la diversité.
Nous vous accompagnons dans la mise en place et la réalisation d’assessments objectifs, avec une attention particulière portée à l’uniformité et à l’égalité de traitement.
Nous travaillons notamment avec des organisations telles que les CPAS, les autorités locales et régionales, les organisations culturelles et de jeunesse ainsi que les institutions éducatives.
Questions typiques
que nous accompagnons
Le défi
Suite à la fusion de deux ASBL, les services de support sont regroupés. Les rôles évoluent, les responsabilités changent et les collaborateurs se demandent où ils pourront le mieux s’épanouir. Vous souhaitez aborder ce processus de manière transparente et objective.
Notre approche
Grâce à nos assessments, nous analysons les compétences, motivations et potentiel de développement des collaborateurs. Sur cette base, nous les mettons en adéquation avec les différents rôles au sein de la nouvelle équipe.
Vous créez ainsi non seulement de la clarté et de l’adhésion, mais aussi une composition d’équipe optimale alignée sur les objectifs stratégiques de la nouvelle organisation.
Notre offre
vous inspire-t-elle ?
Nous serons ravis de vous proposer une solution sans engagement. Lors d’un court appel vidéo ou d’une visite dans vos locaux, nous discutons de vos besoins. Ensemble, nous examinons quelle approche correspond le mieux à votre situation.
Connaissances issues de la pratique
Voici les tests auxquels vous pouvez vous attendre lors d’un assessment.
Un Centre d’Assessment : c’est aussi possible autrement !
