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Orpsy Gand : Bijlokehof 9, 9000 Gand
Bureau flexible Anvers : Berchem
Bureau flexible Bruxelles : Berchem-Sainte-Agathe
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Du lundi au vendredi :
de 8h30 à 17h.
Questions
fréquemment posées
Dans cette FAQ, vous trouverez des réponses aux questions les plus fréquentes concernant notre fonctionnement, notre approche et les aspects pratiques. Vous obtenez ainsi rapidement une vue claire, sans devoir chercher.
Selon votre demande et le contexte, le nombre d’étapes peut varier. Mais dans la plupart des cas, un parcours d’assessment se compose d’environ six étapes : la demande, l’intake concernant la fonction, la planification des candidats, la réalisation de l’assessment, la rédaction du rapport et enfin le feedback, éventuellement suivi d’un entretien de suivi ultérieur.
Selon votre demande, nous travaillons avec des outils et des cas sur mesure ou nous élaborons ensemble le programme. Voici un aperçu de nos outils personnalisés :
- Questionnaires de personnalité
- Tests de raisonnement
- Exercices de simulation (business case, présentation, jeux de rôle, exercice Inbasket)
- Entretien approfondi
- Entretien comportemental
- Auto-réflexion
- Toolbox leadership
- Toolbox commerciale
Dès que la mission est confirmée, nous pouvons généralement planifier l’assessment dans un délai de 7 jours.
Le rapport écrit complet est généralement livré dans un délai standard de 2 jours ouvrables.
Si un retour plus rapide est nécessaire, cela peut être discuté ensemble. Par exemple, un retour oral peut déjà être donné le lendemain de l’assessment.
Bien que nous nous concentrions principalement sur les entreprises et les organisations, les particuliers peuvent également faire appel à nous pour un development center. Celui-ci peut compléter un parcours déjà suivi, par exemple via des chèques carrière. Nous pouvons affiner votre demande lors d’un entretien sans engagement.
