Pionier in assessments,
met hart en ervaring
Betrouwbaarheid
als basis
We geven objectieve en heldere inzichten, zodat organisaties met vertrouwen keuzes kunnen maken over mensen in sleutelposities.
Menselijkheid in
elke stap
We benaderen elke kandidaat en klant met respect en aandacht, en zorgen voor feedback die niet afrekent, maar vooruithelpt.
Deskundigheid met
diepgang
Onze assessments zijn wetenschappelijk onderbouwd en uitgevoerd door ervaren psychologen.
Wie zit er achter de naam Orpsy?
Boris Coetsier
Boris Coetsier
Senior consultant & Managing Director
Als tweede generatie bij Orpsy combineer ik mijn rol als zaakvoerder met uitvoerend werk. Met een Master Bedrijfspsychologie en een MBA heb ik ruim 25 jaar ervaring in HR, vooral in advies aan senior managers, directie en internationale profielen.
Ik werk no-nonsense en doelgericht, met respect voor mens en organisatie.
Buiten Orpsy breng ik tijd door met Veronique en onze vier kinderen, en vind ik ontspanning in hardlopen en watersport.
Anne-Lise Vandael
Anne-Lise Vandael
Assessor & Career Professional
Doorheen mijn loopbaan en mijn studies staan een passie voor HR en een link met de business steeds centraal. Ik heb in het verleden mogen proeven van generalistische HR taken en van een leidinggevende rol.
Nu heb ik sinds enkele jaren mijn plek gevonden bij Orpsy. Onze expertise in assessments en de mogelijkheid om te werken in een hecht en betrokken team, maakt dat ik elke dag graag kom werken. Als senior assessor spitst ik mij vooral toe op de executive assessments, de contacten met management profielen en het adviseren van klanten.
Ann-Sophie Vandamme
Ann-Sophie Vandamme
Junior assessor & career professional
Ik studeerde klinische psychologie aan de UGent, maar de bedrijfswereld trok me altijd aan. Bij Orpsy kan ik beide expertises combineren. Als klinisch psycholoog bied ik een unieke blik op het assessmentproces, met focus op gedragsanalyse en diepgaande feedback.
Buiten het werk reis ik graag met vrienden, lees ik boeken en sport ik regelmatig – activiteiten die me energie geven voor elke nieuwe uitdaging.
Amber Deuvaert
Amber Deuvaert
Junior assessor & career professional
Tijdens mijn opleiding maakte ik kennis met de verschillende facetten van HR, wat mijn nieuwsgierigheid voor dit vakgebied aanwakkerde. Nadat ik recent mijn master in de bedrijfspsychologie behaalde, besliste ik dat ik mijn kennis verder wou verrijken in het domein van assessments. Deze keuze bracht me uiteindelijk naar Orpsy, waar ik mijn grote interesse voor het evalueren en ontwikkelen van talent kan benutten.
Buiten het werk reis ik graag, ben ik creatief bezig en deel ik mijn liefde voor boeken, films en tv-series vol enthousiasme.
Het traject van Orpsy
ORPSY – ORganisatie PSYchologie – kent haar oorsprong in 1976 en kan vandaag terugblikken op 50 jaar ervaring in human resources advies. Daarmee behoren we tot de pioniers in het ondersteunen van bedrijven en organisaties op het vlak van rekrutering en selectie in de brede zin van het woord.
Van bij de start vormt psychotechnisch onderzoek, en later de evolutie naar assessment- en development centers, één van onze kernactiviteiten. Doorheen de jaren hebben we hierin een diepgaande expertise opgebouwd en voortdurend verfijnd. Vandaag profileren we ons dan ook als dé uitgesproken specialist in assessment en development centers, een discipline waar onze consultants zich dagelijks met volle overtuiging in verdiepen.
Gegroeid vanuit een familiale context wordt de fakkel intussen gedragen door de tweede generatie. Onze werking kenmerkt zich door een persoonlijke en doelgerichte aanpak, met een duidelijke focus op datgene waar we écht sterk in zijn. Geen brede, mainstream dienstverlening en geen grote pool van wisselende consultants, maar wel de kracht van een hecht, compact team dat staat voor kwaliteit, betrokkenheid en specialisatie.
Kennis uit de praktijk
Dit zijn de testen die je kan verwachten tijdens een assessment.
Een Assessment Center: het kan ook anders!
