Scale-
ups
Entrepreneurship
De ondernemingsmentaliteit staat centraal en bepaalt sterk het DNA van deze organisaties en haar medewerkers. Deze ingesteldheid inspireert onze assessments. We brengen in kaart hoe men nieuwe ideeën genereert in een sterk business plan dat duurzame groei faciliteert.
Fast paced
Wij beoordelen hoe kandidaten kansen grijpen, innovatief handelen en leiderschap tonen in een dynamische, snel veranderende omgeving. Degelijkheid en grondigheid verliezen we daarbij echter niet uit het oog.
Agile
Onze focus ligt op praktisch ondernemerschap, teamimpact en resultaatgericht meedenken met het management. Flexibiliteit blijft daarbij een belangrijke factor voor succes bij organisaties in snelle groei. Via verschillende uitdagingen en testings zoomen we hierop in.
Versterking van uw
management team
Scale-ups bevinden zich in een cruciale groeifase waarin snelheid, professionalisering en cultuur hand in hand moeten gaan. Wat startte als een ondernemend idee, evolueert snel naar een complexere organisatie met nieuwe rollen, structuren en leiderschapsnoden.
U en uw team groeien mee, maar niet elke rol of competentie ontwikkelt zich vanzelf. De beste technische expert wordt immers niet noodzakelijk de beste teamleader.
Dit vraagt om doordachte keuzes in aanwerving, doorgroei en leiderschapsontwikkeling. Groeipijnen brengen een bijzondere uitdaging met zich mee, waardoor een doordachte invulling van sleutelposities essentieel is.
Typische vraagstukken
die we begeleiden
De uitdaging
Door de snelle groei van uw bedrijf ontstaat nood aan een eerste teamleader. Verschillende interne medewerkers stellen zich kandidaat. Het zijn sterke experts in hun vakgebied, maar leidinggeven vraagt andere competenties: prioriteiten stellen, feedback geven, delegeren en teamcohesie bewaken.
U wilt deze selectie zo objectief mogelijk aanpakken en tegelijk uw medewerkers correct begeleiden.
Onze aanpak
Wij ontwikkelen een aangepast assessmentcenter gericht op medewerkers die doorgroeien vanuit hun expertrol naar een eerste leidinggevende verantwoordelijkheid. We toetsen hun people management, besluitvorming en leervermogen. Zo kiest u niet alleen de juiste persoon, maar investeert u ook in duurzame groei.
Brengt ons aanbod
u op ideeën?
Graag maken we vrijblijvend een voorstel voor u op. Via een korte videocall of een bezoek bij u op locatie bespreken we uw wensen. Samen kijken we welke aanpak het beste bij u past.
Kennis uit de praktijk
Dit zijn de testen die je kan verwachten tijdens een assessment.
Een Assessment Center: het kan ook anders!
