Vous avez des questions, des remarques ou besoin de plus amples informations ? Contactez-nous sans engagement !
Vous avez été invité à passer une évaluation ou à suivre un parcours de développement ? Vous êtes intéressé par d'autres services ? Bienvenue. Avec Orpsy, vous pouvez vous attendre à une approche personnalisée où les observations et les commentaires occupent une place primordiale. Comment cela fonctionne-t-il ?
assessment center
La réalisation d'une évaluation semble peut-être stressante, mais en fin compte, cela signifie que votre employeur actuel ou à venir perçoit votre potentiel et veut y investir.
Pour le nouveau poste que vous sollicitez, vous avez déjà passé plusieurs entretiens. Votre employeur (potentiel) souhaiterait examiner votre candidature encore plus en profondeur et analyser plusieurs compétences pour voir si vous convenez parfaitement. De concert avec Orpsy, plusieurs compétences ont été définies. Au moyen de divers exercices et interactions, nous procédons à une évaluation la plus objective possible. Concrètement ?
- Une évaluation offre la possibilité d'identifier vos points forts et vos points d'amélioration. Pour chaque compétence, vous êtes comparé à un groupe de référence. Pour effectuer l'évaluation la plus précise possible, nous adaptons diverses méthodes.
- Il existe plusieurs manières d'effectuer une évaluation objective des compétences d'un individu. Les exercices d'évaluation simulent par exemple des conditions de travail réelles. Bien qu'ils soient souvent fictifs, ils donnent une bonne idée du comportement effectif d'un individu dans un contexte professionnel.
- Parmi les exercices les plus courants figurent : l'exercice de la boîte aux lettres, les jeux de rôles, les cas liés à la fonction, les exercices de présentation, les discussions de groupe, l'entretien approfondi, l'auto-évaluation. En outre, il existe également des tests numériques, comme le test de personnalité, le test analytique, le test de planification, le test de leadership, etc.
- Lors de l'évaluation, un évaluateur en chef d'Orpsy est toujours présent et pour certains exercices, il y a également un co-évaluateur. Ils se concertent pour établir une évaluation finale et transmettent le rapport au client.
- Vous pouvez également vous attendre à des commentaires individuels approfondis après le rapport.
centre de développement
Vous allez opter pour un parcours de développement ? C'est une belle opportunité. En effet, cela signifie que vos compétences vont être identifiées en vue de les développer. Un parcours de développement est une évaluation axée sur le comportement où nous mesurons vos compétences dans différentes situations. Comment cela fonctionne-t-il ?
- Nous mettons principalement l'accent sur votre potentiel et sur vos possibilités de développement. Vous montrez les compétences que vous avez acquises dans un environnement respectueux, ouvert et intègre.
- Parmi les exercices les plus courants figurent : l'exercice de la boîte aux lettres, les jeux de rôles, les cas liés à la fonction, les exercices de présentation, les discussions de groupe, l'entretien approfondi, l'auto-évaluation. En outre, il existe également des tests numériques, comme le test de personnalité, le test analytique, le test de planification, le test de leadership, etc.
- Tout au long de la journée, nous vous faisons des commentaires et établissons avec vous votre parcours d'apprentissage. Après chaque exercice, nous nous demandons ensemble comment vous auriez pu faire face différemment à une situation donnée. Nous vous donnons des conseils et des outils concrets.
- L'intégralité du processus se déroule dans le respect et vos contributions et suggestions sont prises très au sérieux. Après un parcours de développement, un entretien de débriefing est organisé. Nous vous donnons des perspectives pour suivre un parcours de développement.
orientation professionnelle
Indépendamment du stade où vous vous trouvez dans votre carrière, vous avez peut-être besoin d'un accompagnement professionnel. Vous vous demandez parfois comment vous pouvez vous développer professionnellement et dans quelle direction ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous souhaitez explorer des terres inconnues ? Ou bénéficier d'une analyse fine de vos talents ? Parfois, il faut prendre un peu de recul pour trouver la solution. Les accompagnateurs de carrière spécialisés d'Orpsy vous aident à prendre de la hauteur et franchir une étape supplémentaire dans votre carrière. Comment ?
- Nous proposons un accompagnement individuel avec l'un de nos consultants carrière. Ensemble, nous analysons votre potentiel, vos ambitions et votre personnalité. Et nous attisons votre envie de donner un nouvel élan à votre carrière. Grâce à nous, les sollicitations n'auront plus de secret pour vous et vous aurez plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves.
- L'entretien exploratoire est gratuit.
Que vous soyez salarié ou indépendant, vous êtes éligible !
- Quel que soit votre nombre d'années d'expérience professionnelle, nous essayons de mettre en place une trajectoire de développement pour vous.
- Il peut s'agir de la direction que vous voulez prendre, mais il peut aussi s'agir de développer certaines compétences.
Besoin d'orientation? Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Comment vous préparer à un entretien, un parcours de développement ou une évaluation ?
Fabuleux ! Vous êtes Ne restez pas muet. Il est toujours bon de faire remarquer que vous connaissez le contexte, l'histoire et la structure de l'entreprise. Avec de bonnes recherches, vous ferez à coup sûr bonne impression.
- Préparez un bon CV complet. Que faut-il y indiquer ? Vos données personnelles, votre formation, votre expérience professionnelle, vos connaissances linguistiques et les autres compétences pertinentes. C'est tout.
- Ne restez pas muet. Il est toujours bon de faire remarquer que vous connaissez le contexte, l'histoire et la structure de l'entreprise. Avec de bonnes recherches, vous ferez à coup sûr bonne impression.
- Généralement, une offre d'emploi ou le profil de la fonction contiennent une liste des compétences exigées. Veillez à pouvoir donner un exemple pour chacune de vos compétences.
- Votre entretien d'embauche ou votre évaluation commencent dès que vous sortez de chez vous. Cherchez l'itinéraire à l'avance et partez bien à l'heure. En effet, qui veut arriver à bout de souffle à un entretien ?
- Soyez vous-même et osez nouer le dialogue. Les questions ou les remarques sont appréciées. N'hésitez pas à vous adresser à l'un de nos collaborateurs. C'est révélateur de votre personnalité.
- Téléchargez ici notre fiche d'informations pratiques pour les candidats
Accessibilité
Nous sommes sis à Gand, mais pour nous rapprocher de vous, nous avons souvent recours à des bureaux flexibles à Bruxelles, Anvers et Liège.
Si vous venez en voiture, vous pouvez stationner juste à côté de notre bureau. Un ticket de parking pour toute la journée coûte six euros, à payer par carte bancaire.
Il est très facile de nous rejoindre par transport en commun. Depuis la gare de Gand Saint-Pierre, le tram 4, les bus 65 ou 67 (en direction de Gand Rabot), les trams 21 ou 22 (en direction de Gand Sud) et les bus 14, 15, et 16 (direction Drongen) vous amènent chez Orpsy. Descendez à l'arrêt Bijlokehof à un jet de pierre de notre bureau.
Vous souhaitez loger dans le quartier ?Nous vous recommandons l'Europahotel et le NH Sint-Pieters, qui se trouvent tous deux à dix minutes de marche de notre bureau.
